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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）


    • A、戰略性  


    • B、激勵性 


    • C、競爭性  


    • D、公平性


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    28.英特爾公司的“招聘三部曲”包括（）（2018.04）


    • A、自薦 


    • B、初步面試


    • C、模擬測驗 


    • D、員工推薦  


    • E、標準化心理測試


    17.在培訓中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓者在模擬演練過程中學習，在學習過程中思考。這種培訓方法稱為（）（2018.04）


    • A、視聽法  


    • B、游戲法 


    • C、案例分析法  


    • D、頭腦風暴法


    23.在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）（2018.04）


    • A、員工  

    • B、組織  

    • C、直線經理  


    • D、人力資源部門


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